Solliciteren
Worden personen met diabetes omwille van hun aandoening afgewezen bij sollicitaties?
Dat komt helaas nog steeds voor.
Personen met diabetes kunnen daar voor een stuk zelf iets aan doen: het is bijvoorbeeld niet noodzakelijk om te vermelden dat je diabetes hebt in je sollicitatiebrief. Op het sollicitatiegesprek mag zelfs niet gevraagd worden naar de gezondheidstoestand. Later, bij een medische keuring, mag je het niet verzwijgen. Een regelmatige medische controle, samen met een goede zelfcontrole, zijn belangrijke pluspunten. Een medisch adviseur, of arbeidsgeneesheer, zal bekijken in hoeverre diabetes een struikelblok vormt voor het uitoefenen van die bepaalde functie. Het is dan heel belangrijk om te laten zien, dat je zelfstandig met diabetes omgaat en dat het geen enkel probleem vormt voor het werk dat je wil gaan doen. Toch zal je ook altijd worden beoordeeld op je gezondheid. De welwillendheid van een werkgever blijft een onzekere factor. Verder zijn er nog steeds te veel werkgevers die niet weten dat diabetes geen enkele belemmering hoeft te zijn voor iemand om uitstekend werk te kunnen leveren.
Tenslotte dit: oordeel niet te snel over een werkgever die je niet aanneemt. Er zijn ongetwijfeld meer mensen die voor die baan hebben gesolliciteerd. Er wordt maar één persoon aangenomen. Gebruik daarom het hebben van diabetes niet steeds als 'kapstok' om het niet vinden van een baan uit te leggen.
Meer informatie kan je lezen in de brochure 'Diabetes @ work'.