Haven mag personen met diabetes niet uitsluiten
Arbeidsrechtbank verklaart interne maatregel nietig.
Een interne richtlijn die in 2005 werd ingevoerd stelde dat alle insuline-afhankelijke personen met diabetes niet konden tewerkgesteld worden in de Antwerpse haven. Zij waren dus automatisch uitgesloten van alle havenfuncties.
Een vrouw met diabetes type 1 was sinds 2004 zonder problemen aan de slag als magazijnarbeider in de Antwerpse haven. In 2008 besloot ze zich kandidaat te stellen voor een andere functie. Na een medische keuring krijgt ze te horen dat ze vanwege haar diabetes niet kon blijven werken binnen de Antwerpse haven. Hierop stapte de vrouw naar de arbeidsrechtbank. Ze kreeg hierbij hulp van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding en de steun van de Vlaamse Diabetes Vereniging. De arbeidsrechtbank heeft nu de interne richtlijn vernietigd.
De Vlaamse Diabetes Vereniging juicht dit vonnis toe en is blij dat de jarenlange strijd van deze vrouw eindelijk een positief resultaat oplevert. We bepleiten immers al lang dat voor elke functie er een individuele benadering plaatsvindt en geen uitsluiting op groepsbasis. Voor elke functie zou een specifieke functievereiste omschreven dienen te worden, zodat personen met diabetes in het tewerkstellingsbeleid niet gediscrimineerd worden.
De reactie van het Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding kan je hier terugvinden.